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重點速讀 2 分鐘｜9 分鐘深讀台灣人取得越南電子簽證，仍不能只憑這張文件開始工作。電子簽證處理入境與停留；工作許可（giấy phép lao động）或合法豁免，處理上工資格。赴越前，應把活動、職位、年度工作日數與辦理文件分開核對。
目前還有一個重要時點：393/2026/NĐ-CP號新法已在10月20日公布，12月5日才施行。截至2026年11月1日，不能把新法條件提前當成今天的規則。官方登錄與施行日
一個公開提問：試用兩個月，就能免工作許可嗎？
越南政府網8月14日刊載的問答中，胡志明市一家企業詢問：打算以勞動契約形式聘請外國人，先試用1至2個月，可否適用一年未滿90日的免工作許可規定？
內務部（Bộ Nội vụ）回覆，該勞動契約工作形式須辦理工作許可；取得許可後，在預定工作日前簽書面契約，試用內容可以寫入契約。這個例子提醒我們，短天數不能取代工作形式的判斷；也不能反過來推成其他法定豁免都不存在。
這是官方公開問答，沒有說員工來自台灣，也沒有交代最後是否受聘。本文引用的是問題與主管機關答覆，不補寫當事人的經歷。內務部答覆原文
第一步：先把「入境」與「上工」分開
越南移民局說明，電子簽證（e-Visa）最長90日，可為單次或多次入境，實際起訖依核准文件。台灣外交部也列明我國旅客可申請電子簽證；這不表示所有持有人都取得在越任職資格。移民局說明
準備任職或派駐者，請邀請、接待或用人單位一併核對工作許可或豁免、適用簽證與居留安排。不要把簽證申請代碼當成勞動程序收件證明，也不要以成功入境推定隔天就能到職。
單次與多次的選擇、費用及官方申請入口，可先讀電子簽證行程指南；本文聚焦工作資格，兩套文件應一起排程。
第二步：把「出差」拆成實際活動
先列清楚：去哪家公司、在哪個地址、做什麼、由誰安排、預計開始與結束日期，以及依什麼契約提供服務。
參觀廠房、洽談合作、安裝試機、交付技術服務與固定值班，不能只用「商務考察」四字判定成同一種活動。由台灣公司發薪，也不能自行推定越南沒有工作資格問題。
請越方雇主或用工單位依實際內容確認適用工作形式與職類；涉及設備交付、訓練或產線支援時，把服務範圍與工作地寫進確認資料。本文沒有查到一條可通用的「參訪幾小時內都免辦」安全線，因此不替個案劃線。
第三步：現行短期規定是「未滿90日」
目前219/2025/NĐ-CP第7條第13款a點，列的是管理人員、執行主管、專家與技術勞工的特定短期情況；同一日曆年1月1日至年底，工作時間累計未滿90日。原文「dưới 90 ngày」不是90日以下，更不是所有商務旅客的通用免證額度。219正式文本
用教學算式看邊界：45＋30＋14＝89日，僅符合這項天數門檻；若第三趟改為15日，合計90日，便不符合現行「未滿90日」。兩個例子都不能直接證明個人已獲豁免，還要核職類、工作安排與程序。
請建立全年工作紀錄，逐次列工作地、期間與佐證。出境再回來，不會讓同一日曆年的累計歸零；個別行程的工作日與休息日如何計入，應向主管機關確認，不把全部停留日直接當成已核定工作日。
第四步：免許可，不等於免通知
符合上述第7條第13款a點者，依219第9條第4款，不必另申請豁免確認書，仍須向預定工作地的有權機關，至少在開始工作前3個工作日通知。
通知涉及姓名、出生日期、國籍、護照號碼、雇主、工作地點與期間。請越方雇主或用工方確認辦理責任、收件窗口與留存資料。3個工作日不等於72小時；地方假日與受理方式須另查，不能等到抵達才開始安排。
第五步：12月5日切換，舊證也要看過渡
393號新法施行後，219依第36條失效。新法第3條第5款將特定四職類短期工作定義為同年累計不超過90日，包含一個或多個越南雇主；但第8條第13款a點另有聘僱、用工及給薪關係須走勞動契約工作許可程序的限制，不能只憑天數認定免證。
第35條對列明的既有許可、豁免確認書與已遞件案件設有過渡：符合條件的舊證可續用至到期，施行前已送的相關申請續按219處理。不是12月5日全部作廢，也不是每個人都能任選新舊規則。393第3、8、35、36條
若預計11月準備、12月才上工，應讓雇主依實際送件與工作日期核適用程序；這是需要現在確認的安排，並非等新制施行就自動取得資格。
第六步：把文件、時間與成本寫進行前表
先備護照、活動說明、契約或派遣安排、工作地與年度工作紀錄。若須申請一般工作許可，再依職類及工作形式核健康證明、無犯罪紀錄、照片與資格／經驗等文件；不是每種個案都用同一套清單。
境外文件可能涉及翻譯、領事驗證或其他接受條件，請先核再花錢。費用可拆為「簽證＋適用工作程序費＋健康檢查＋翻譯驗證＋服務費」逐項詢價；本次沒有取得各地方的統一收費或代辦報價，不編一個全越南通用總價。
訂機票前，請對方書面回覆：適用哪條規定、目前拿到哪些文件、通知是否完成、預定哪天能開始工作。若行程增加工廠、工作內容改變或接近年度日數邊界，就重新核對，不沿用原先的口頭判斷。
結論：越南值得前往，先讓文件跟得上計畫
從南北產業聚落看越南，台灣製造與技術服務經驗有值得深入研究的場景；機會能否落地，仍須客戶需求、契約、成本與合規資格一起成立。
最實用的三組數字是：電子簽證最長90日、現行特定短期工作累計未滿90日、393新法12月5日生效。分清制度、提前完成確認，才能把考察與合作安排成可執行的計畫，讓越南更值得有準備地前往與持續關注。
資料來源
本文核對以上官方法規、移民局、外交部及內務部公開答覆，為一般制度整理，不構成投資建議或個案法律意見；個案請向主管機關或合格專業人士確認。資料查核：台灣時間2026年11月1日；未採訪或實地走訪。首圖為AI概念示意，非實際證件或現場。